一年之計在于春。新春伊始， 2月24日上午（農歷正月初九，公司開工次日），系統電氣部同事積極響應公司號召，由系統電氣部負責人王君毅、程文發對初八日公司總部《關于2018年邁雷特發展規劃會議》的會議內容精神進行傳達，使系統電氣部全體成員與公司保持緊密同頻共振，嚴格按照會議精神開展部門工作計劃及全年規劃，實現公司總體目標。

    會議上,系統電氣部全體同事發揚團隊精神，開展批評與自我批評，積極討論電氣部門目前存在的不足，各人員依次發言，相互分享，更全面的了解本部門存在的不足，抱著事實求是的態度，以求商討更好的解決方案。大家一致認為：公司會議提倡的標準化流程管理和操作，統一標準，是首要問題。為此制定了以N※20機型為例，制作電氣生產標準，樹立標桿，后續依次確定其他機型標準，最后實現其他班組以電氣班為標桿制作其他部門流程管理標準，在全公司范圍開展！

    24日下午電氣部項目相關負責人已經對資料進行了初步整理，計劃在2月28日舉行二次會議，對所整理的資料進行審核并完善，通過審核確認后，將以點帶線，以線促面，全范圍執行標準化流程管理。

標準化流程管理具有重大意義：

1、標準化流程管理是強化公司執行運作力，提高生產效率的關鍵；

2、標準化流程管理是提高產品質量，保障安全的保證；

3、標準化流程管理是推廣新工藝，新技術，新科研成果等的橋梁；

    對于企業生產，任何工作都必須制定詳細的流程，而且每個流程中每個步驟都要明確：誰在做，用什么工具和方法來做，主要做什么，做出來輸出給誰。不僅如此，還要明確每個步驟的考核標準，定期開展嚴格的考核，考核結果直接與部門、人員績效掛鉤。正因為如此，每一個人都會在流程中找準自己的定位，然后堅守自己的崗位，按照規定的步驟一步步完成工作。最終實現，每個部門甚至每位員工手上都會有一張工作流程圖，都了解自己應該做什么以及怎么做，也了解自己所做的一切會對周邊的人工作產生什么樣的影響。

    流程管理，實際上就是把企業打造成一臺自動運行的機器，而每一位員工都成為這臺機器上的一個標準配件，因此員工們的工作必須嚴格按照流程逐步推進。流程是執行力的工具，只有嚴格按照流程辦事，執行力才能得到強化和保障。在實施工作中，很多企業都會遭遇這樣或者那樣的問題，如某個環節的工作突然沒有人愿意去做，工作做錯了卻不知道追究誰的責任，不知道與別人如何進行配合，或者不同部門之間經常出現工作重復的現象。這些就是典型的缺乏流程或者流程管理不到位的情況，如果做好了流程管理，每個員工都能夠按照流程工作，那么每一個環節都能夠得到有效的落實。每一份工作都會順利完成。

    磨刀不誤砍柴功！開展生產標準化工作，一方面可以保證產品及服務質量、規范管理，增強員工執行力。另一方面可降低工作對工人個人技術和職業素養、質量意識的依賴，可降低用人標準，也可降低管理的難度，消除管理人員是“救火隊員”的現象。對我司具有極其重要的意義！